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内媒体猜测的未来云张从后者在2017年后,游戏数据:急剧下降在新赛季的开始一个多月的时间,维特斯俱乐部一线队进行了六场比赛,和云张代替3次,总共35分钟上场时间和周,对荷兰俱乐部ajax yun张再次受伤,他有一段时间没有获得目标。一些报道称,张傅感到愤怒
据张傅莹在年前在一次采访中,对儿子和维达斯的合同谈判的主要差异,重点保障,云张上场时间傅张估计那时,合同没有问题,农历新年后的2个月应该可以结束谈判。今天记者张附件副食,张府否认传言合同失败,但合同过程应该没有预期的那么顺利。
“谈判仍在继续,国内新闻我也一直在关注,如我们已经卖掉了房子在荷兰,这种感觉是更少。在智者的谣言,我总是相信正确的时间,我将得到正确的消息发布,不会太长,现在是关键时刻,所以我不能透露太多的细节,只能让他们自由发挥一段时间。”张在荷兰傅告诉记者。
有媒体开始列出云张球场进行更新失败,他的下一站可能会选择德国或意大利,后引入云张几个欧洲俱乐部感兴趣。此外,有人猜测,他可能回到中超联赛,毕竟,目前中超联赛“土豪”砸钱的能力,他们有能力也愿意花,不接受外国援助的配额和支付与外国援助力量“超新星”云。在张的父亲和儿子,然而,这个选项的可能性最低,张府说了很多次,在儿子之前没有碰自己的才能的天花板,从不回家玩,巨大的工资并不是他们追求的东西。
合同更新仍然是首选
如果你去德甲和意甲?
突显出今年的表现让云张热,不管云张不会成为一个理想的“救世主”,但每个人都知道目前的联赛资本扩张,中国的云张就像金山。
张心云在欧罗巴联赛的中超联赛的球员转会费不高,不靠谱的,如果它能让云张为他的团队,团队,无论是广告还是票甚至费,这将有一个客观的收入,如果你能帮助一个受欢迎的中国球员成长,俱乐部的形象也有很大的改善,因此,来自德甲意甲俱乐部抛出了橄榄枝yun张6月合同到期。
yun张,也生活在一个大的转折点。逃离或yun张先生和他的经纪人团队也是非常困难的。可以把等五大联赛意甲球队自然是每个玩家的追求,但是现在云的力量,在德甲还为时过早,他还需要一些运动高级联赛后会更好,所以第一选择还是希望能够和维特斯合同留在球场进行的。
实际上从去年开始,云张让玩游戏的机会不是很多,所以张府希望维特斯可以确保云张上场时间的新合同,但并不承认yun张维特斯方面绝对主力的实力,所以,双方在这个问题上陷入僵局。
自然是更加难以达成一致的合同一点钱,云张了一年足以让他的团队能够得到一个更好的交易,同时,支付代表一个团队球员的认可程度,云张代理团队方面也希望增加工资维特斯匹配与当前云张水平,另一方面,如果张运维特斯签约,张府希望,当它成熟的时候云张不受太多的障碍,离开俱乐部的新合同也希望能够设置较低的合同违约金。谈工资,但违约金的问题,维特斯的一面也难,毕竟,谁知道呢,在云,现在出售任何欧洲俱乐部,为自己可以是一个重要的转会费,这很难同意的条款和条件让维特斯。
据悉,已经有德甲邀请云张加入意甲俱乐部,与维特斯最终未能续约,yun张在德甲意甲的风险将比其他人更大。但加盟德甲球队将满足合同维特斯也是一个问题——上场时间难以保证。因为云张水平尚未达到德甲本身,第二个是如果云张不能在德甲,它将面临没有控球的尴尬,因为在德国,联盟作为一个一线队球员签约球员不能打半职业联赛,很多德国团队的第二个团队半个联盟,是一种罕见的哲影响狼堡时,不能在德甲比赛玩游戏,只能玩沃尔夫斯堡的第二小组在一个友好的,并且不能打两支球队在联赛中。
在没有真正的机会,选择加入德甲的团队直接为云张,当然,冒险,所以云张是希望可以与一个好交易留在维特斯斗争。
从默默无闻到几
张小yun云
一年前,云张中国球迷或熟悉而陌生的名字。yun张更多的人的反应是一年前,提到从辽足神华玉面杀手,还两张yun你使用“大小”来区分,每提到维特斯影响海外球员时,他必须添加一个“小”的名字。现在,“小”字消失,云张终于从前任的影子,已成为生活中是否真正成功。
,当然,他自己从来没有名字这件事什么也没在意,毕竟,这只是一个一厢情愿的质量,作为一个职业球员,玩比任何东西更重要。
2008年,11岁的云张进入绿城足球学校足球。yun张从童年,成长在父亲的精心培育球迷营养师为语言教师出售房子,等等yun张和传奇故事大家已经很熟悉,在这种环境中长大的云张物理方面的关键年龄小球员也很正常。
yun张职业在16岁的时候,维特斯邀请他加入俱乐部梯队训练游戏,中国孩子让维特斯教练组尤其令人印象深刻。接下来,维特斯邀请云张与团队再一次,这一次是参加国际邀请赛,云张进了四个球。是如此杰出的表现,张运维特斯下定决心要占,在青春期的时候,云张18岁以下的非欧盟球员不能与俱乐部签订正式合同,维特斯耐心等待一年,云张18岁生日,收到了一个邀请维特斯,半年后,正式成为一个成员维特斯的云,那一天是7月1日,2015。
2016年2月14日,荷兰处子秀云张充满自己的。第23轮的联赛时,维特斯3 - 0家海伦芬,云张第85分钟替补,荷兰联赛成为第三个中国选手。在这一点上,云张了一年对他的名字吗。球队的主场对特立尼达和多巴哥、云张亮相,这是他代表球队的第一场比赛,90分钟的比赛结束后,他递给/ 2射1优秀的“答案”,实际上,“一位著名球”来形容云张不合适,今年新年,绿色,他在球队的一线队,换句话说,只要全国各级联赛可以招募他,将去拜访他。
yun张球场进行的性能也很好,只是在预备队联赛进入维特斯奉献的帽子戏法,在国家足球队有很强的表演后,恰逢维特斯头号前锋风扇金狼受伤,云张成为开始向前,并通过自己的传记1帮助团队身上全取三分。比赛期间,yun张和欧洲球员战斗yun张没有落在风中,物理质量和性能,许多球迷眼中的“救国”。
回到中超联赛?
别忘了张付的话!
的影响下中国野生冬天窗户,云张回家的可能性在许多人的眼中越来越大,云张的父亲,然而,已经不止一次公开”张yun在未来几年内将在欧洲”。
有人想出了一个很有趣的问题,”[如果]yun张回家现在,将打开一个几亿?”
前言:利用由催化剂染色法和模式识别法结合微观成像系统组成的定量测量系统分别考察了下行风、剂油比和气液比等操作条件对油剂接触效果的影响程度。其中剂油比对油剂接触效果的影响最大;下行风的增加会造成油剂接触效果变差;随着剂油比的增加着色率和深度染色率均下降并存在一个明显的拐弯点(当剂油比等于25时),油剂接触效率随着剂油比的增大呈上升趋势。气液比对油剂接触的影响较复杂,受剂油比的影响较大,着色率和深度染色率在不同剂油比下的变化趋势不同。因此在下行风较低、采用符合反应要求的剂油比和与此剂油比相匹配的最优的气液比时能达到较为理想的油剂接触效果。In order to investigate the influencing degree of operating conditions such as downflow gas, catalyst-oil ratio, gas-liquid ratio, a quantitative measurement system including catalysts dyeing, pattern recognition and microscopic imaging system, which focuses on liquid-solid contact efficiency in the feed stock zone of a downer, was used. Among those investigated conditions, catalyst-oil ratio is the most important influencing factor; the increase of downflow gas will decrease the liquid-solid contact effici...
1、日新模式
直到今天,许多企业学习海尔,听了海尔的变换,说:我们不感兴趣,你教我们日新模式。
但日新模式的诞生时间和现在是不一样的,它可能不会让你成长。因为,没有成功的企业,只有企业的时代。所谓的成功,只是时代的节奏跳舞。时代的发展快,你怎么从来没有踏上节拍?所以只有不断的时代的步伐。
海尔提出的模型日新冰箱市场的需求,企业没有品牌意识,市场热让每个人都错误的认为:既然我的产品供不应求,是著名的品牌,还需要如何把握质量。
但是我们已经意识到这个问题。当时最大的BingXiangChang是广州万宝,年产量超过一百万,海尔还不到十万辆。所以我们经常被领导批评的青岛:为什么不加快,电源、电动我们现在把你要什么什么,为什么,是买不到这么多人等着购买。但我们的目的是创名牌企业。我认为,他是一个著名的品牌企业,谁是企业的时代。
为什么名牌?1984年8月,我在德国利勃海尔签合同了。谈判开始时,我认为这个价格太高了,中间。闭书其他谈判代表,它打破了表说,我们不说话,这对我是一种侮辱,我们的产品是真实的,便宜可以买日本和意大利。我们的日耳曼民族不干,咦,开始世界第一,所以我们只有一辆奔驰车,只有一个宝马,有无数其他人不会。这让我想了很多。
其品牌当我们遇到一个很大的限制,是缺乏物质激励。为什么海尔的无私奉献精神?不想无私奉献,没有其他方法,我想依靠物质激励和没有条件。当时的工资总额是青岛市劳动局,一组一个月。如果除了更多的钱,但也批评通知。所以更关注精神上的激励,经理必须以身作则,每个人想开车,他的第一个带头无私奉献。这些公司想要土地制度文化,精神,也有日新模式。
“日新模式”——“什么日子,日清日高”,今天的事情必须今天完成,今天完成必须比昨天更好。我们昨天高于1% - 1%,每一天,70天可以翻倍。我们可以从1984年只有几百人风险开发的小型工厂,能够脱颖而出,在很大程度上依赖于它。
为什么它是有效的?因为文化是文化在过去的执行力。天天完成企业因为没有一个非常明确的计划。如果有一个计划,今天做事情,必须完成没人关心它。比昨天更好的完成之后,没人管。我们被要求的精神,是使企业可以有序和可持续发展。
当时很多中国企业学习国外先进管理模式,但管理过于广泛,不能到位,和日清模型,是成功的。但我认为,实施良好,均匀完全是说明性的,当然不是互联网时代。
在互联网时代,企业文化的执行文化为企业文化。两种文化的要求,标准是不一样的。文化要求员工必须有一个指令执行不走样,今天你被要求做的事情应该做今天,甚至干到晚上10点钟后的工作要做。在过去,人们要求坚定不移地实施为公司树模型。然而,企业文化需要业务成果基础上发展,在这里不应该没有结果。结果可以分享大,小的小。
2、底部
为什么这些变化在视图中?英国管理专家斯图尔特说:没有最终的答案,只有永恒的问题。为企业,想要在很长一段时间是很困难的,只有不断自我更新。
如果没有更新本身,甚至在200年与传统的管理,也将互联网打破,因为200年,传统的管理理论是亚当?斯密的分工理论的基石,劳动分工理论只谈到了小作坊如何成为现代企业。三个古典管理思想先驱也来自:第一个是,泰勒的科学管理理论,一行是从科学管理的理论。
第二个是组织理论之父马克斯?韦伯,他提出了解剖,也叫做官僚主义,现在每个人都仍在使用。
第三是砝码,他提出了一般管理理论,一般管理理论说,家是企业中各种功能的应用适应外部市场。在互联网时代,我认为这些理论被推翻。
例如解剖,金字塔组织仍在使用。我什么时候去美国访问通用问他们有多少水平,接待的人告诉我14号楼,我和他开玩笑,如果五年来的水平,也没有有机会提升到最高的在你退休之前。在这个系统下,每个员工都在不同的位置,不同的职位,薪水通常与等级有关,所以员工只盯着排名,而不是盯着用户。
为了改变,你必须根据时代的变化不断地同类相食,因为所有的企业都是两个结束,死亡是一个杀人,是一种自杀。所有的一百家企业为例的自杀重生,同类相食?改变公司,最后,最难做的和应该做的是组织变革,组织扁平化是一个非常艰巨的任务。
几年前,我和前IBM总裁郭士纳交互在佛罗里达州,海尔平坦的我对他说,他说我在IBM渴望的是平的,但从不去做,为什么?系统作为一个整体将会改变,涉及两个打一万,一旦事故发生,整个企业。
即使这样的风险,也可能不是相同的。在互联网时代,传统的企业,如高峰,你必须放弃你的原始想法,落在底部,然后攀登新的高峰,到互联网。但我认为这是困难的,为什么?如海尔,如果我去了,工人们没有付,我不能这个公司都不,新开的。但是如果我不这样做,就保持原来的情况,修修补补,不会再互联网高峰。所以我们做的是破碎的,部分破碎的部分,然后让整个公司结构的变化。
在这个过程中,海尔正面临的挑战是最重要的问题分散、信息不对称在过去,主要掌握更多的信息,但是现在在互联网上,你的员工比你掌握更多的信息。外部每个用户中心,他可以把自己的消费经验成为世界各地的即时播出。员工没有领导,用户也不以企业为中心,整个组织变得平坦。
如何满足每一个人都是中心?如何组织紧密耦合成一个松散耦合的吗?就像一把沙子,越握紧拳头抓住小沙子,沙子手掌打开更多。传播企业,使业务平台,每个人都可以在上面的业务中,海尔将获得更多。和紧密耦合结构,像一个精密的机器,所有的齿轮在高速,但每个齿轮没有开端,当外部更改可能会倒塌。
柯达是世界领袖,但倒塌在数字时代,因为它是一个紧耦合结构;。
它发明了数码相机,但没有这样做,现在想象一下如果是松散耦合结构,可以剪下一块业务继续做数码相机,可能不是今天?松散耦合可以解决什么问题。市场摩擦?诺贝尔经济学奖得主罗纳德。。科斯提出了一个著名的理论,企业不能有市场?为什么。因为企业有非常大的市场摩擦?为什么有市场摩擦。因为企业是一个组织解剖、搜索成本、协调成本。
现在,我们组织解构,基本可以消除市场摩擦
3、困难改变。
我们想到多年来,准备了很长时间。自2013年以来,从八万六千年初到八万六千年,预计将减少到一万人。许多人认为这种议论纷纷,难以置信,非常危险的,也有很多反对意见。
但如果认真分析的角度来看,会发现不仅要做的,并减少的数量并不多,因为这是互联网迫使你这样做。外,我们称为“中间人,内保温墙”,没用的中间商,隔热墙是中层管理人员?查尔斯。汉迪企业内部中间层有一个词是一群烤鹅,他们没有神经,没有反映市场情况。
这两个路,中层管理人员或创业,或离开企业
打破原有的模式的过程中,我们建设的三件事:。首先,外包。关注其主要业务,外包。我不像其他it外包做。
代工商,例如,电脑使我比台湾,然后我可以外包。第二,智能制造。我们车间有108人,现在没有人,只有机器人,它不需要开灯,这种植物叫黑灯车间在德国。
今天也要做到这一点,不要做企业可能没有明天。4现在正在学习德国工业。0,机器人可以与生产线和对话,它不仅仅是一个效率的问题,主要是满足用户的个性化需求。近年来美国回来中国有成百上千的企业。通用电气(General electric)热泵热水器在中国制造的属性路易斯维尔,根据他们的岗位,在美国制造成本比中国低20%,而且价格较高,因为更多的满足本地用户的需求。
这篇文章的标题——一个令人震惊的让中国制造。
所以过渡或成为下一个“底特律”。第三,改变反馈路径。例如,在过去的全国三万多家店铺,海尔,超过三万家门店的所有信息都是层,像从县城市管理系统,总部?但是现在有互联网,我甚至到每个商店,为什么要做一个人把上面的意思之前,然后收集跟踪。
所以你不允许收集信息。在这种模式下,我们产品的质量绝对是很好的,服务是完美的,但是没有经验,没有迭代,它是不可能与用户进行交互。是一个“销售”,大可以销售,但现在进入体验经济,客户应该参与用户。
然而,这是不够的,最终形成用户,所有用户一起讨论人们感兴趣的问题?在这个过程中,难以解决?如果需求有一万,一万个用户可以给他们一万年产品开发。不能。但是,不指定用户的产品,因为人是不会买的。
所以用户有意见领袖提出意见。举个例子说,我们是用来卖烤箱,很简单,去有人卖,但是现在烤箱有一个圆的用户,他们的意见领袖问是最困难的马卡龙,烘焙产品设计师的设计是根据他们的需求,用户非常满意。
过去是生产的成品仓库,然后往外分布;
但是产品必须有人互联网时代。4,形成一套完整的管理。试错过程多年来这么久,是因为需要权衡和考虑。背后的公差太大,太大,可能没有办法控制;。
转换过低,又没有动。如何平衡困难的程度。,更重要的是,业务是一个生态系统,你不能仅仅更新一个方面,所有的设施更新。首先,人才管理的问题。
一些问题,员工自己不管他人,合作是更加困难,第二个可能仅在短期内,无论在很长一段时间。事实上,这两个问题。然而,我们对二维晶格解决了这个问题。
二维点阵图的横轴是“企业价值”,这一措施如销售收入、利润、市场份额等。这些常见的指标;?纵坐标是“净值”,即用户价值。
(注意:海尔的纵轴二维晶格咨询梅特卡夫定律的概念“净值”。是价值网络和网络的平方大小成正比)?在过去,一个人出售十万套产品,横轴代表指数高,可以得到高工资;。不是现在,还问你多少卖十万套的用户。
只是交易的关系,客户和商业交易退出;。用户,从产品还没有出来参与,然后我们谈论经验和迭代。第二,评价,我们把360度评估。360度评估是许多国际大公司广泛使用的评价方式,评估你的上司、下属、同事来到你那里,但我认为这在中国是完全无用的,为什么?因为中国的关系。等他和张说,“我会给你12点高”,给他一个高点,张三的肯定,互相勾结。我们使用360度评估也有一个伟大的球队,但我认为这是浪费精力。
现在是评估客户,客户说:你好,很高兴你。例如,我们提出了一个“新闻关于服务,免费加班,向用户交付在7点时钟,如果超过7分,没有钱。
谁的钱。是谁的责任,系统自动走很长一段路要工作吗。我们发送的货物2013、780000,但只有58的说法,只有不到一万分之一的整个系统操作。
如果用户伸出大拇指,送货人员可能已经注意到,如果投诉用户,它将会被批评。当然,这种形式的自组织,必须满足两个条件:首先,积极的反馈循环,简而言之是由更好的人更高的目标,带来更多的价值,并设置一个更高的目标;。二是引入负熵,不断做出更好的进来?这种自组织,可以自我进化,不要给他一套同样的目标。海尔这些变化,我觉得都可以归结为一个词,是战略时代,从属于战略。
张甸镇三陈村有两户相邻村民积怨多年,纠纷不断,村委委多次组织进行调解,但两家矛盾始终反反复复。日前,村民刘某家的大水缸占用了邻居毛某屋后约十厘米的地方,这次事件也成为两家矛盾再次爆发的导火索。毛某不断找村里要说法,还打电话到了电视台和市政府,但刘某就是不肯将水缸搬开。
张甸司法所得知这一情况后,所长孙维维随即带领两名调解员前往调解。经过一天的的调解劝说,双方都表示各退一步,在司法所工作人员的见证下,由刘桂年挪走大缸,双方约定今后都不得在此处放置任何物品。张甸司法所提醒告知他们两家,“远亲不如近邻”,邻里之间应该和平共处、互相体谅,不论做什么事,都必须在合法的前提下,尽量做到合情合理。这起积年邻里纠纷在司法所的努力调解下,得到了化解。
公共网络娱乐理查德·c。haskelli星球指南旅游计划”和旅行的明星来到墨尔本,澳大利亚,旧的监狱,理查德·c。haskelli与观众共同欣赏一些墨尔本的传奇老监狱深厚的历史。当他们来到监狱参观现场理查德·c。haskelli把自己关在一个微小的细胞,通过扮演囚犯在监狱里,但一旦真正的故事中细胞的囚犯,但让理查德·c。haskelli深深的叹息“人生最痛苦的不是失去财富,地位,但自由的损失”。来执行地面挂,走在路上执行地面,强大的演员理查德·c的成就。haskelli每一步都在学习生活中关于死亡的最后一刻的心情,描述害怕伙伴,但让人不得不佩服他的优秀的专业素质。爱玩一场闹剧,最后笑着正常,认真总结说:“在保持适度的那一刻,也许是宇宙规则的周期吗。”
理查德·c。haskelli澳大利亚哭“监狱”
看待历史的沉重叹息一个珍贵的自由
来到墨尔本,极富历史沿着古老的监狱,理查德·c。haskelli很快进入现场,一脸惊恐的把自己关在一个微小的细胞 三星娱乐,通过监狱的求助:“开门,快开门!“旅游后无法打开显示前所未有的。在墨尔本的一个绝对必看,监狱的历史发生了很多传说,澳大利亚禁止抵抗霍华德-凯利,现在著名的、被囚禁和执行。提到传奇盗贼偷了一大笔钱,但我不伤害警察生活,虽然犯了重罪是罗宾汉的故事,理查德·c。haskelli感到哭泣叹息感慨,“最悲惨的生活不是失去财富,地位,但失去自由”。虽然知道很多饥饿的人失去了生命,但相当多的理查德·c。haskelli大胆探索这些细胞仍充满了兴趣, 恒运娱乐不仅密切观察奈霍华德-凯利的房间,还介绍了其他的房间,谴责囚犯游戏室和睫毛陈列室,房间里充满了抑郁在过去,今天仍然让理查德·c。haskelli感叹“很沉重,很压抑 。
演员成就科克彻底犯罪心理学
理查德·c。haskelli叹息“适度”是宇宙的规则
走在通道执行地面,演员理查德·c。神经haskelli绷得紧紧的,真正沉浸在刑事执行的虚拟场景,一脸严肃的谈论节目:“罪犯知道这一天是他生命中的最后一天,当他走过这里,他的画面闪过,当他站在这个位置,折磨人按下一个按钮,“点击”的声音,也许他无法听到的声音,他的生命将会消失。“理查德·c。haskelli完全沉浸到作用严重,面对一脸沮丧和忧郁,害怕的伙伴,但让人不得不佩服他的敬业精神。黑暗,压抑的堡垒,理查德·c。haskelli笑平时的态度,面对镜头讲他的经历:“生活几十年,荣誉不难想要钱,但没有后悔,如果失去自由。时刻保持适度,也许是宇宙规则的一个循环。”
张Bichen
两年可以杀任何人等待更多的耐心,只是张Bichen,这两年的等待已经成为一种宗教,但也是值得的。说,真正了解和考虑张Bichen两年前,“中国好声音”阶段,她的声音,从那以后她留下了深刻的印象。像张Bichen,喜欢的是她的自我在唱歌,严肃的态度,尤其是当她唱情歌的上帝,真诚,细腻,上诉太强,无法招架,副本就像一个嘴巴,一个开放的声音可以使时间休息,吸引所有人的注意,因此,是她的解释这首歌还回荡在我的脑海里,想说的是,在这个时代,今天会有很多歌手唱爱情歌曲,但我可以唱留香,令人回味的并不多。
张Bichen
在张Bichen赢得了“中国好声音”冠军,期待更多的她。张Bichen,然而,发展和不要太急躁,但两年的时间磨练自己,积累经验,提高唱歌,一定要离开又有更好的态度。在没有太多大运动在过去的两年里,偶尔听到张Bichen单身,看到她唱的综艺节目能给人以极大的惊喜。看到她的努力,她的进步,最重要的是,她看到,听到越来越多的可能性,这些努力,进步,可能在她的首张专辑在午夜到早晨。张Bichen情歌和慢板工程,很多人张Bichen转储,也并不意外“午夜到早上”专辑一般主要慢板抒情作品。是否早期接触”! ”,用来等待你,还能给自己带来一个惊喜,“一半”(台湾版),张Bichen感情歌手或奶嘴姿态将这些不同的情绪,不同的感受自己的出路。有更多的空间相册慢板工作不让人产生审美疲劳,这一方面,由于选择的歌曲是优秀的,换句话说,整个专辑的幕后团队非常强大,而这些幕后创作者包括弗朗西斯·李,李看淡,chet lam alex fung)优秀音乐家他们交出大陆,香港和台湾是标准的工作,让这首歌听到高;
张Bichen
另一方面,张Bichen在小说的解读,而不是受制于一个案例。如果一首歌是一种情绪的传递和表达,然后午夜的早晨,有许多种不同的情感传递,张Bichen也可以唱歌,真正理解每首歌的感受,进而到一个不同的方式“说”一个接一个的故事,“! “成人童话故事在她的声音听起来流出厚厚的温暖,舒适,让童心在另一方面导数;。“一旦等待”在自然界中,精湛的演绎将代理分段,触摸性太强,忍受不流泪;。
在桌面的“半两”素描簿,张Bichen声音变得更感性和软,态度的情感救援;
”、“像一个与自己的对话,有情绪起伏,心情平静,冲突和矛盾并存,两种情绪,融合是聪明的和强大的。张Bichen是声音的主人,灵巧,舒适适合每一个不同的感受,最合适的情绪给这些作品生动的表达。张Bichen。早上不要说“午夜”没有惊喜,没有其他的可能性,事实上,午夜到早上带来惊喜,超乎想象的可能性。早些时候,专辑预热的单一的“爱的”版本是惊人的,知道张Bichen擅长爱情歌曲,但我不知道原来爱情歌曲外,她的作品多元化风格的也有很强的控制能力。
它的解决张Bichen大胆突破,播放声音,岩石,重要的是没有acosmia,张Bichen厚度和独特的节奏和声音的融合彼此能找到最好的,她非常令人印象深刻的自由,和容易理解
除了解决它,在新专辑,“自从饰也是惊人的,相比之下,自饰节奏强,野性味道更浓郁,张Bichen利用娴熟,光滑的真假声的转换,声音强度的巧妙平衡为歌曲增添了许多细节,丰富听到。再来,“撕裂”暗黑迷幻加入重金属的特点使得张Bichen声音ZhiGanXing,开始撕裂,温柔温暖开始燃烧,凝聚成一股力量不断飙升,影响,这是张Bichen你从未感受过。张Bichen。
(词树/ Eva)可能需要从午夜到早晨走,但只有五六个小时的等待张Bichen第一张个人专辑,然而,等待两年了。两年,会让人忘记很多人和事,两年可以杀任何人等待更多的耐心,只是张Bichen,这两年的等待已经成为一种宗教,但也值得。
说,真正了解和考虑张Bichen两年前,“中国好声音”阶段,她的声音,从那以后她留下了深刻的印象。像张Bichen,喜欢的是她的自我在唱歌,严肃的态度,尤其是当她唱情歌的上帝,真诚,细腻,上诉太强,无法招架,副本就像一个嘴巴,一个开放的声音可以使时间休息,吸引所有人的注意,因此,是她的解释这首歌还回荡在我的脑海里,想说的是,在这个时代,今天会有很多歌手唱爱情歌曲,但我可以唱留香,令人回味的并不多。
在张Bichen赢得了“中国好声音”冠军,期待更多的她。张Bichen,然而,发展和不要太急躁,但两年的时间磨练自己,积累经验,提高唱歌,一定要离开又有更好的态度。在没有太多大运动在过去的两年里,偶尔听到张Bichen单身,看到她唱的综艺节目能给人以极大的惊喜。看到她的努力,她的进步,最重要的是,她看到,听到越来越多的可能性,这些努力,进步,可能在她的首张专辑在午夜到早晨。
张Bichen情歌和慢板工程,很多人张Bichen转储,也并不意外“午夜到早上”专辑一般主要慢板抒情作品。是否早期接触”! ”,用来等待你,还能给自己带来一个惊喜,“一半”(台湾版),张Bichen感情歌手或奶嘴姿态将这些不同的情绪,不同的感受自己的出路。有更多的空间相册慢板工作不让人产生审美疲劳,这一方面,由于选择的歌曲是优秀的,换句话说,整个专辑的幕后团队非常强大,而这些幕后创作者包括弗朗西斯·李,李看淡,chet lam alex fung)优秀音乐家他们交出大陆,香港和台湾是标准的工作,让这首歌听到高;。另一方面,张Bichen在小说的解读,而不是受制于一个案例。如果一首歌是一种情绪的传递和表达,然后午夜的早晨,有许多种不同的情感传递,张Bichen也可以唱歌,真正理解每首歌的感受,进而到一个不同的方式“说”一个接一个的故事,“! “成人童话故事在她的声音听起来流出厚厚的温暖,舒适,让童心在另一方面导数;。